En diálogo con ABC Radio, la secretaria general de UPCN de la Regional Patagónica Atlántica, Inés Arvirillaga, denunció una grave situación en la sede de ANSES de Comodoro Rivadavia. Según detalló, trabajadores y trabajadoras de la UDAI local vienen padeciendo un clima laboral hostil, con falta de diálogo, malas condiciones edilicias y amenazas directas por parte de la actual titular, la Dra. Maira Frías.
“La situación se ha vuelto complicada y difícil. Frías no se presta al diálogo, ni con los trabajadores ni con los gremios”, expresó Arvirillaga. El conflicto, que viene profundizándose desde hace tiempo, tendría como principal detonante la imposibilidad de establecer canales formales de comunicación con la dirección de la oficina local, lo que impide atender reclamos cotidianos que afectan tanto al personal como a los ciudadanos que realizan trámites.
Uno de los puntos más polémicos señalados por UPCN fue que Frías habría exigido que un documento interno elaborado por las organizaciones gremiales fuera firmado individualmente por los trabajadores, en lugar de ser rubricado por los representantes sindicales. “Nos negamos porque eso expone a los compañeros al riesgo de sanciones o despidos. Ya hubo amenazas en ese sentido”, advirtió la gremialista.
El panorama se agrava en un contexto nacional donde los despidos en organismos del Estado se han multiplicado, y se anuncian nuevas medidas de ajuste y disolución de dependencias públicas. “Este Gobierno no cree en el Estado y no duda en despedir. Hay temor constante entre los trabajadores de perder su fuente laboral o de sufrir represalias”, remarcó.
A esta situación se suman condiciones edilicias precarias: “Hay baños inundados, otros clausurados, y problemas que afectan la salud del personal”, detalló Arvirillaga.
Consultada sobre la posibilidad de medidas de fuerza, aseguró: “No queremos llegar a eso. Somos un gremio con vocación de diálogo. Esperamos que las autoridades regionales se hagan presentes para abrir una instancia de negociación. No pedimos nada imposible, solo voluntad para resolver problemas básicos”.
Por ahora, el conflicto permanece latente y a la espera de respuestas concretas por parte de las autoridades de ANSES.
