Daniel Murphy, secretario general de ATECH, manifestó a ABC Radio por FM Records que “El gobierno ofreció un 5% de aumento para mayo, 5% para junio y 5% para julio, es decir una propuesta a la baja que es menos que la inflación. Es una reducción del poder adquisitivo real en un salario que esta muy deteriorado y una maestra que recién se inicia cobra solamente 320 mil pesos por mes”.
“Para todos los demás cargos que el inicial también ofreció ese 5% mensual, pero una persona que tiene dos cargas o 30 horas cátedra o es vicedirectora no va a cobrar los 500 mil pesos anunciados por el gobierno sino lo que venía cobrando más ese 5% mensual”, agregó.
Murphy resaltó que “Nunca presentan los números reales de lo que esta pasando en la provincia, pero ellos dicen que hay solamente 3.000 personas que no cobran 500 mil pesos y lo que quieren hacer es que cobren ese valor. Lo que pasa es que los docentes somos 16.000 o 17.000 personas que representan el 80% del total y con el 5% de aumento mensuales no van a tener una recomposición salarial sino una pérdida”.
El sindicalista dijo que “Plantearon una paritaria trimestral que rechazamos porque queremos una paritaria mensual, pero además debemos agregar que va a significar lo mismo en plata trabajar una jornada completa que en una simple y eso va generar que se dejen cargos u horas perjudicando al sistema educativo”.
En ese marco adelantó que “Hemos tenido una reunión provincial con las conducciones provinciales y si no hay una propuesta que mejore el tema salarial vamos a poner a consideración de las asambleas escolares una medida de fuerza por el destrato salarial que venimos sufriendo”.
Asimismo, sostuvo que “Hemos pedido que den cuenta cuáles son los planes de inversión y de avance en las obras educativas, pero que lo publiquen para todos podamos hacer los seguimientos porque nunca son suficientes y tenemos que aumentar la inversión educativa para trabajar en mejores condiciones y sin riesgos innecesarios”.
