El Gobierno nacional reactivó esta semana la negociación paritaria para el personal de casas particulares y logró cerrar un acuerdo salarial que contempla mejoras económicas y condiciones laborales para más de 1,2 millones de trabajadores en todo el país.
Después de más de seis meses de inactividad en la mesa de diálogo, representantes gremiales, empleadores y funcionarios estatales retomaron las conversaciones en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano. La reunión, que comenzó a las 11:30 y concluyó cerca de las 15, fue encabezada por autoridades de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
Detalles del nuevo acuerdo
Según informó la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), liderada por Carmen Britez, el aumento salarial 2025 será del 6,5%, segmentado de la siguiente manera:
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3,5% sobre los básicos de enero
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1% adicional en julio
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1% adicional en agosto
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1% adicional en septiembre
Todos los incrementos son remunerativos y buscan compensar la pérdida del poder adquisitivo y el impacto de la inflación sobre este sector esencial pero históricamente postergado.
Además del aumento, el acuerdo incluyó un bono no remunerativo, cuya modalidad y monto serán anunciados oficialmente en los próximos días.
Categorías alcanzadas
La paritaria alcanza a las cinco categorías contempladas en el régimen especial:
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Supervisores/as
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Cocineros/as
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Caseros
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Asistentes para el cuidado de personas
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Personal para tareas generales (la categoría más numerosa del país)
La presidenta de la CNTCP, Sandra Gatti, destacó que la resolución 2/2025 —publicada la semana pasada— fue clave para habilitar este tratamiento y avanzar en la mejora de los ingresos del personal doméstico.
Un paso hacia la formalización y el reconocimiento
Desde el sindicato remarcaron que este avance es fruto de la lucha del sector y que aún quedan desafíos pendientes como la registración laboral, los aportes jubilatorios y el acceso a la seguridad social.
“Se trata de una mejora necesaria en un contexto económico difícil, donde muchas trabajadoras ven afectadas sus condiciones de vida y empleo”, señalaron fuentes gremiales.
