Trabajadores del sector Salud en Chubut mantienen el estado de alerta, movilización y asambleas en reclamo de una recomposición salarial urgente. Desde el gremio denunciaron que más del 80% de los empleados de la cartera sanitaria se encuentran por debajo de la línea de pobreza.
Según expresaron, alrededor de 7.000 trabajadores integran el sistema de salud provincial y la mayoría percibe salarios insuficientes frente al costo de vida actual.
“El Observatorio de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco expresa que una familia tipo necesita 1.800.000 pesos para vivir, mientras que un trabajador de salud con cinco años de estudios universitarios cobra entre 1.300.000 y 1.400.000 pesos”, indicaron.
También señalaron que quienes recién ingresan al sistema perciben salarios inferiores al millón de pesos. En el caso de los médicos ingresantes, detallaron que los haberes rondan entre 1.200.000 y 1.300.000 pesos.
Reclamo por aumentos por decreto
Desde el sector cuestionaron la política salarial del Gobierno provincial y remarcaron que los incrementos otorgados no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo.
“Venimos solicitando una recomposición salarial desde el año pasado y lo único que hicieron fue dar aumentos por decreto. El año pasado fue un 5% en los últimos tres meses y este año va un 3% y un 8%, cuando la devaluación supera el 25 o 30% desde octubre a la fecha”, manifestaron.
Paritaria convocada para el 6 de mayo
En medio del conflicto, confirmaron que fueron convocados a una nueva reunión paritaria para el próximo 6 de mayo. Sin embargo, aclararon que las medidas continuarán hasta obtener respuestas concretas.
“Seguimos en el marco de lucha, en alerta, movilizados y en asamblea hasta tanto sea la paritaria. Luego veremos cómo continuamos”, sostuvieron.
Denuncias en hospitales
Además del reclamo salarial, los trabajadores denunciaron situaciones internas en distintos establecimientos de salud. Puntualmente mencionaron conflictos en el Hospital Alvear, donde acusaron persecución laboral hacia empleados de mesa de entrada y consultorios.
También advirtieron sobre la sobrecarga laboral en sectores de internación, donde aseguraron que hay una cantidad mínima de enfermeros para atender a decenas de pacientes.
