El Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED) informó que, en el marco de una nueva reunión paritaria, rechazó la propuesta salarial del 3% presentada por el Gobierno Provincial por considerarla insuficiente frente a la realidad económica que atraviesan los docentes.
Desde el sindicato recordaron que la negociación paritaria había sido interrumpida unilateralmente por el Ejecutivo Provincial desde el mes de agosto 2025, y remarcaron la necesidad de que el ámbito paritario recupere su carácter resolutivo con propuestas que garanticen una verdadera recuperación salarial.
Durante el encuentro, desde el gremio se dejó en claro que el ofrecimiento no responde a las necesidades del sector ni garantiza una recomposición salarial real. La negociación pasó a un cuarto intermedio para la próxima semana.
El secretario general de SITRAED, Guillermo Spina, fue contundente al respecto: “Ahí cerramos la paritaria, se pasó de vuelta un cuarto intermedio para la semana que viene porque ofrecieron el 3%. Le dijimos que seguía siendo insuficiente, que se lo rechazábamos y que se comprometieron a evaluar las propuestas que nosotros llevamos”.
Antigüedad y recomposición estructural
En la mesa de negociación, SITRAED reiteró su propuesta vinculada al adicional por antigüedad y planteó la necesidad de revisar la pirámide salarial, afectada por un progresivo aplanamiento que desvaloriza la carrera docente.
“El adicional por antigüedad reconoce la trayectoria y la carrera docente. Su deterioro impacta directamente en la jerarquización del sistema educativo”, señaló Spina.
Desde el sindicato remarcaron que la recuperación de la antigüedad es un punto central para fortalecer la estructura salarial y garantizar un sistema educativo que valore la experiencia y el compromiso profesional.
Un avance para analizar
Como resultado de la firme postura sostenida por SITRAED en la mesa paritaria, se destacó como un hecho positivo que el Gobierno haya aceptado analizar que la totalidad del monto correspondiente a la erogación de $250.000 —inicialmente otorgado como suma por única vez— sea absorbido progresivamente al salario básico.
Desde la conducción gremial señalaron que este punto, aunque aún en instancia de análisis, constituye un avance significativo hacia una recomposición estructural del salario docente, ya que al incorporarse al básico impactaría de manera directa en todos los adicionales.
“Es muy importante que se considere este tema ya que forma parte de la recomposición salarial”, afirmó Spina.
SITRAED ratificó que continuará sosteniendo una postura firme en defensa del salario docente y aguardará la próxima convocatoria con la expectativa de recibir una propuesta superadora que contemple las demandas planteadas.
