El abogado Eduardo Hualpa comentó a ABC Radio por FM Records que “En abril el Correo Argentino decidió algunos despidos en la región y en el caso de Olga Norambuena se planteó que era la única mujer entre más de 60 personas que trabajaban en la sucursal de Trelew, lo que generaba que se trataba de un despido discriminatorio”.
Hualpa amplió diciendo que “Esto fue rechazado por el Juzgado Federal de Rawson y la Cámara Federal de Comodoro Rivadavia nos notificó el viernes pasado que hacía lugar el reclamo de Olga. Ahora habrá que esperar como se implementa la medida porque nosotros pretendemos que se reestablezcan las condiciones de trabajo como lo eran antes del despido y que se anule el despido después de 18 años de antigüedad”.
“Hemos planteado en el planteo judicial que además Olga sostiene a su pequeña hija con discapacidad y se la dejaba sin la obra social con la que venía realizando tratamientos, en base a eso la Cámara hizo lugar a nuestro recurso y determinó la reincorporación provisoria”, indicó.
Luego expresó que “El hecho que se admita una supuesta reforma estructural sin explicar a quiénes decidió despedir y por qué, lo que hace que en caso de Olga nos pareció supuestamente injusto y violatorio de los derechos de igualdad siendo una persona con su foja de servicios intacta y siendo valiosa para el Correo. En principio es un antecedente importante que esta siendo observado por otros colegas en el país”.
