Discapacidad Visual más Inclusión Laboral

Morena Pereira nos presentó la labor que realiza la asociación civil, Tiflonexos, que busca acercar cualquier tipo de literatura a personas con discapacidad visual. ¡Conocé su historia!

El trabajo soñado no solo es una historia de ficción

Morena Pereira, es una joven con discapacidad visual que vive en CABA y tiene 22 años. Pertenece a la asociación civil Tiflonexos y actualmente trabaja en el área de juventud y área técnica de la biblioteca Tiflolibros. Una parte central de esta asociación, ya que el
objetivo principal de la biblioteca, es que las personas con discapacidad visual y  todos aquellos que no pueden acceder a la lectura convencional de un libro, puedan hacerlo
mediante un lector de pantalla o mediante la lectura a partir de personas que se ofrecen de
modo voluntario, para brindar este servicio.

La joven señala: “Soy usuaria de Tiflo desde el año 2005. Todo comenzó con mis papás, llevándome a participar de los cumples de la biblioteca”. A lo que agrega con gracia: “Todos se
acuerdan de éstos eventos menos yo, porque tenía 5 años”.
Relata que se unió para participar en el área de juventudes de Tiflo cuando se abrió la
convocatoria y que a su vez, “ya venía trabajando en el proyecto de lectura de audiolibros con voces humanas”, proyecto el cual, ha sido título de varios medios nacionales y regionales.

La entrevistada sostiene: “Mis tareas dentro de la biblioteca son tres: El área de juventudes y su coordinación, el soporte técnico con respecto a los audiolibros que se preparan y el área de
soporte técnico de Tiflolibros”.

Al consultarle: ¿Podrías decir entonces que según tu experiencia trabajar en Tiflo podés catalogarlo como un sueño en proceso de ser cumplido?

Destaca: “Puedo decir que para mí
trabajar en Tiflo ¡es UN SUEÑO CUMPLIDO! ya que es un montón el conocimiento que te aporta trabajar en un lugar como éste”  y “también el hecho de poder trabajar siendo que ésta es mi primera oportunidad laboral». Con relación a la Inclusión Laboral para personas
con discapacidad  agrega: “La temática de la Inclusión Laboral causa
polémica ya que por lo menos desde mi propia experiencia, hay mucha falta de información al momento de contratar a personas con cualquier tipo de discapacidad, porque se cree que
pueden desenvolverse como quienes no poseen ningún tipo de Discapacidad y que pueden
adaptarse rápidamente al mundo laboral sin contar con ninguna herramienta o recurso brindado por los empleadores, para facilitar su trabajo e interacción con los demás”. “Es por
esto, que es muy difícil que personas con discapacidad sean contratadas”.

Si bien este panorama parece poco optimista, Morena agrega: “Para que exista una inclusión laboral real, todavía hay que trabajarla mucho. Ya que aunque circula mucha data con
respecto al tema, no siempre está bien tratada toda la información que circula y hay que saber cómo apropiarnos de esta información para entender cómo explicarla a las demás personas”.

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